Конфлікт інтересів — це ситуація, коли між службовими обов’язками
державної посадової особи та її приватними інтересами виникає суперечність,
здатна вплинути на об’єктивне виконання нею своїх функцій.
Інакше кажучи, це випадок, коли посадовець, виконуючи свої повноваження, має
особисту заінтересованість, яка не обов’язково призводить до порушення, але
може на нього вплинути.
Такий конфлікт може виникати навіть через законні обставини: сімейні зв’язки,
участь у громадських організаціях або інші приватні інтереси, якщо вони
потенційно впливають на службову діяльність.
Отже, хоча не кожен конфлікт інтересів призводить до неправомірних дій, кожен
із них створює ризик їх виникнення, якщо не буде своєчасно виявлений і
врегульований.
Основні ознаки конфлікту інтересів:
1. Суперечність між
особистими інтересами та службовими повноваженнями;
2. Можливий негативний
вплив на об’єктивність і неупередженість прийняття рішень або виконання дій.
Конфлікт інтересів існує як тоді, коли вплив уже відбувся, так і тоді, коли
він лише потенційно можливий.
З більш детальною інформацією можна ознайомитись на сайті НАЗК: Про конфлікт інтересів.
